Forum Grupa 5 Strona Główna
FAQ :: Szukaj :: Użytkownicy :: Grupy :: Galerie  :: Profil :: Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości :: Zaloguj  :: Rejestracja


Poprawa

Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat
To forum jest zablokowane, nie możesz pisać dodawać ani zmieniać na nim czegokolwiekTen temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi Forum Grupa 5 Strona Główna -> podstawy zarządzania
Autor Wiadomość
paulina




Dołączył: 02 Lis 2006
Posty: 52
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Wałbrzych

PostWysłany: Sob 18:06, 06 Sty 2007 Temat postu: Poprawa

Mam prosbe: mozecie napisac jak przebiegla poprawa ostatniego kola? Czy bardzo kosila czy tez lagodniej podeszla do tego? I - najwazniejsze - jakiego typu pytania byly?
Ja zdaje w tym tygodniu, wiec bede wdzieczna za wszelkie informacje..


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
maciek




Dołączył: 24 Paź 2006
Posty: 104
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Wrocław

PostWysłany: Nie 14:25, 07 Sty 2007 Temat postu:

poprawna pisemna - 45 minut pisalismy, ale w sumie nie bylo na to ograniczen.

1.wiezi organizacyjne
2.co sie dzieje gdy rozpietosc rzeczywista jest wieksza od potencjalnej
3. za i przeciw odpowiedzialnosci spolecznej organizacji
4.rangowe kryteriow w procesie decyzyjnym
5.problemy slaboustrukturyzowane
6. blackett, weber, gilbreth - szkoly i dorobek
7. zasady dobrego planowania

niby wymaga szczegolowych odpowiedzi ale widac ze podejscie ma przyjazne. wszyscy poprawili sobie ocene,mimo ze nie koniecznie wszystko umieli. ja na przyklad na ostatnie pytanie prawie w ogole nie odpowiedzialem, gdzies tam jeszcze mialem jakies drobne bledy i z 3+ poprawilem na 4+,chociaz duza uwage pani mroz zwracala na punkty za aktywnosc.po oddaniu kartek przeczytala wszystko i jeszcze powiedziala kazdemu co ma poprawic,wiec jeszcze mielismy chwile na dopisanie czegos.mi na koniec powiedziala ze mam 4+ ale jak chce to moge za tydzien na 5 odpowiadac.w sumie nawet sie tego nie spodziewalem,ale milo z jej strony.w sumie 5 osob do tej pory poprawialo i z tego co wiem to kazdy poprawil minimum o jedna ocene. tak wiec smialo,poucz sie troche i bedzie dobrze Smile aha,jeszcze jedno, na obu terminach powtorzylo sie pytanie o odpowiedzalnosc spoleczna biznesu - przed swietami daniel mial takie pytanie.

powodzenia!


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
paulina




Dołączył: 02 Lis 2006
Posty: 52
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 2 razy
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Wałbrzych

PostWysłany: Nie 14:46, 07 Sty 2007 Temat postu:

Stokrotne dzieki Maciek! Very Happy
Mam nadzieje ze na 4 uda mi sie poprawic, choc na razie te pytania wydaja mi sie trudne :/


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
maciek




Dołączył: 24 Paź 2006
Posty: 104
Przeczytał: 0 tematów

Pomógł: 1 raz
Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Wrocław

PostWysłany: Nie 15:27, 07 Sty 2007 Temat postu:

4 pytanie powinno byc
rangowanie kryteriow w procesie decyzyjnym - wygladalo dokladnie tak jak jedno zadanie domowe,ale krocej.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Gość







PostWysłany: Śro 17:20, 17 Sty 2007 Temat postu:

hmm jutro wybieram sie na poprawe i w zwiazku z tym mam pytanie. Czesc z was poprawiala juz pare razy - moglibyscie podac przykladowe pytania jakie byly ?? Mi o uszy obily sie sposoby radzenia sobe z ryzykiem - o co w tym chodzi ?? jest to w przybyle ??
Powrót do góry
Wyświetl posty z ostatnich:
To forum jest zablokowane, nie możesz pisać dodawać ani zmieniać na nim czegokolwiekTen temat jest zablokowany bez możliwości zmiany postów lub pisania odpowiedzi Forum Grupa 5 Strona Główna -> podstawy zarządzania Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1


Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB (C) 2001, 2005 phpBB Group
Theme Retred created by JR9 for stylerbb.net Bearshare
Regulamin